Trouver des réponses ensemble

Trouver avec l’ensemble des acteurs concernés, les réponses (techniques, organisationnelles, managériales) appropriées pour préserver à la fois les résultats – efficience, qualité, coûts, délais, etc. - et la santé physique et psychique des personnes.

Notre métier s’applique dans tous les secteurs d’activité humaine : Administrations, Aéronautique, Agroalimentaire, Associations, Assurances, Automobile, Etablissements de Santé, Services Bancaires, Transports, …

Apporter les outils, les clés de compréhension des réalités du travail d’aujourd’hui pour corriger et concevoir demain.

Outiller les acteurs internes sur la question des équilibres dans les relations Hommes-Travail pour faire face aux évolutions technologiques, légales, de marchés, de structures (fusion, …), d’organisation (mutualisation, …)

Cela se traduit notamment par :

• réduction des conflits de représentation
• prise de distance
• élaboration travaillée des compromis

Au-delà du diagnostic : co-construire le changement, la transformation

Michel-Mérit Consultants vous accompagne pour une transformation efficiente et durable.

Dans l’approche relationnelle :

• Sortie des jugements à priori, des lectures comportementales, normalisées non plus comme causes des difficultés mais comme résultantes d’une situation
• Compréhension et intégration des ressentis subjectifs au regard du travail dans l’instruction et le traitement d’une question
• Meilleure intercompréhension, écoute entre différents points de vue

Dans la réalisation du travail :

• Une organisation comprise, partagée collectivement
• Des équipements réellement utilisés
• Des cahiers des charges de formation, d’aménagements techniques, spatiaux appropriés aux usages

3 niveaux d’intervention :

• Repérage Préalable – Pré-Diagnostic
• Diagnostic Approfondi
• Résolution – Transformation

3 formats d’intervention de base :

• Conseil – Accompagnement de projet
• Formation – Sensibilisation
• Formation – Action – Transformation